Empoderar a la gente para marcar la diferencia

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Que el 65% de nuestros empleados y directivos sean propietarios de la empresa hace que nuestra cultura empresarial sea vibrante.

Siempre nos hemos centrado en la importancia de emplear a personas con talento y capacitarlas para que marquen una verdadera diferencia en la empresa, al tiempo que construyen carreras exitosas y satisfactorias.

El ambiente empresarial es una de las principales razones por las que a la gente le gusta trabajar con nosotros. En Howden tenemos una estructura jerárquica notablemente plana para una organización global de nuestro tamaño y alcance. Esto se debe a la forma en que el grupo ha crecido en los últimos años, con adquisiciones de empresas afines realizadas con un espíritu de independencia y colaboración.

Esta atmósfera atrae a los talentos más brillantes del mercado.

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